Perfil do candidato:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afim, com média final igual ou superior a 14 valores, concluída há no máximo 2 anos, ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afim, com média final igual ou superior a 15 valores, concluído há no máximo 2 anos, ou atual frequência de mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afim, com fase curricular concluída, com média igual ou superior a 15 valores;
Domínio da língua inglesa (bom);
Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador, com especial enfoque em Word e Excel;
Alinhamento com os valores da AdC (dedicação, superação, colaboração, responsabilidade, isenção).
Condições preferenciais:
Pós-Graduação ou Mestrado ou atual frequência de Mestrado com fase curricular concluída, designadamente, nas áreas de Gestão de Recursos Humanos ou áreas afim, com média final igual ou superior a 15 valores;
Conhecimentos e interesse pelo desempenho de atividades na área da gestão de recursos humanos, nomeadamente formação, recrutamento, avaliação de desempenho e cultura organizacional;
Experiências relevantes para a atividade.
Acompanhamento e apoio nas seguintes atividades:
gestão da assiduidade;
conceção e implementação do plano de formação;
processos de recrutamento;
avaliação de desempenho;
demais áreas no âmbito da gestão de recursos humanos.
Condições:
Celebração de um contrato de estágio;
Duração mínima de 12 meses;
7h30 diárias;
Subsídio mensal de €1.000,00 ilíquidos;
Subsídio de refeição;
Seguro de acidentes pessoais;
Certificado de frequência e avaliação final do estágio.
Processo de seleção:
O nosso processo de seleção de estagiários é composto por avaliação curricular e entrevista
Fase de candidaturas: Até às 23h59 de 19/11/2021.
Preenche o formulário de candidatura, juntando todos os documentos solicitados.
Fase de seleção: novembro
Início do estágio: A partir de dezembro