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Recrutamento de Chefe de Unidade de Recursos Humanos - Ref.ª REC/2022/5

A Autoridade da Concorrência está a recrutar 1 Chefe de Unidade de Recursos Humanos em regime de contrato de trabalho em comissão de serviço externa.

1. REQUISITOS DE ADMISSÃO E QUALIFICAÇÕES

1.1. Constituem requisitos de admissão a detenção pelo(a) candidato(a) das seguintes competências e habilitações: 

  • Licenciatura nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia ou área compatível com o exercício da função;
  • Experiência profissional mínima de 10 anos relevante para a função;
  • Experiência no desenvolvimento estratégico de recursos humanos, nomeadamente em consultoria;
  • Excelente domínio de português e inglês.

1.2. Condições preferenciais:

  • Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Direito do Trabalho, Psicologia ou área compatível com o exercício da função;
  • Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, Direito do Trabalho, Psicologia ou área compatível com o exercício da função. 

1.3. A nível comportamental e profissional, o(a) candidato(a) deve revelar:

  • Alinhamento com os valores da AdC: dedicação, superação, colaboração, responsabilidade e isenção;
  • Forte visão e planeamento estratégicos;
  • Orientação para resultados e para cumprimento de objetivos;
  • Excelente capacidade de relacionamento, comunicação, empatia, influência, argumentação, persuasão e negociação;
  • Capacidade de liderança: procuramos alguém que lidere pelo mérito dos seus argumentos;
  • Agente ativo de promoção do alinhamento interno ao nível ascendente, com os pares e ao nível descendente;
  • Espírito de missão e capacidade de mobilizar equipas para a prossecução de um propósito comum, de lhes incutir o gosto pelo trabalho colaborativo, de as motivar e desenvolver;
  • Capacidade para estabelecer parcerias com as equipas que estão no terreno;
  • Capacidade de estabelecimento de diálogo permanente com os seus pares, de forma a fomentar a colaboração e a desenvolver estratégias de atuação integradas; 
  • Personalidade forte e autoconfiante;
  • Capacidade para gerir conflitos;
  • Elevado nível de accountability e de maturidade;
  • Abertura à mudança, proatividade e dinamismo.

Prazo para apresentação de candidaturas:
Até às 23:59 do dia 30 de junho de 2022.

Para se candidatar:

Os candidatos devem enviar, para o endereço eletrónico info@singularinternational.com, os seguintes documentos:

  • curriculum vitae, que entre outras informações indique o período de tempo de experiência em desenvolvimento estratégico de recursos humanos, detalhando as atividades e projetos, assim como o contributo individual do candidato;
  • cópia legível do(s) certificado(s) comprovativo(s) das habilitações académicas com indicação da área;
  • declaração de motivação.

O procedimento será conduzido por um júri, em articulação com empresa externa especializada (Singular International Executive Search).